Конец патернализма в 80-е – 90-е годы двадцатого века

В период сороковых, пятидесятых и шестидесятых годов двадцатого века, профсоюзы, несмотря на возникающие забастовки и стычки, смогли наладить более менее стабильные отношения между предприятиями. Компаниями и самими профсоюзами.

Стабильность этих отношений напрямую зависела от стабильности экономики, когда изменения в навыках рабочих и продуктах, которые они выпускают, меняются медленно, и работники и предприниматели легко могут приспособиться к этим изменениям. Стоит отметить, что в шестидесятые и семидесятые годы двадцатого века отношения между работниками и профсоюзами, в которые они входили, становятся достаточно напряженными. Америка стала сдавать свои позиции в мировой индустриальной экономике. Дешевые товары, иногда и более качественные, иностранного происхождения в большом количестве появились на Американском рынке и компании не успевали быстро реагировать на эти изменения и повышать качество своих товаров, при этом, не повышая цену. Структура управления в Американских компаниях – сверху вниз, не могла да и не хотела поощрять нововведения, а в безвыходных ситуациях, предприниматели пытались сократить затраты за счет рабочей силы, уменьшая заработную плату, повышая эффективность производства, при этом оплачивая труд квалифицированного работника на уровне неквалифицированного в зарубежных странах.

Многие Американские предприятия закрывались, а все оборудование перевозилось за рубеж, где производство обходилось значительно дешевле. С изменением в восьмидесятых и девяностых годах двадцатого века налоговых и торговых законов это становилось делать значительно легче.

Смотрите также:  Кризис на предприятии и принципы экономики в России  Зачем изучать экономику?  Что такое «экономика»?  Конец патернализма в 80-е – 90-е годы двадцатого века  Кризис на уровне организационных структур

Введите ваше имя:

Комментарий:

Защита от спама - решите пример: