организация работы с персоналом

Сотрудники родного предприятия, как ни странно, тоже могут доставить бухгалтеру немало забот и хлопот. Но это уже во многом зависит от того, насколько хорошо организована работа с персоналом самим бухгалтером. Речь не идёт о том, чтобы при одном упоминании бухгалтерии работники начинали раболепствовать и бить земные поклоны. Речь об элементарном к ней уважении, без которого есть вероятность столкнуться с неприятностями.

Не вовремя сданная или неправильно оформленная первичная документация, замалчивание фактов о трудовой деятельности (больничные листы, отпуска), просьба о выдаче справки, с указанием в ней неправдивой информации. Всё это - родной трудовой коллектив.

Следует думать, что вопрос о бухгалтере, как о высококвалифицированном специалисте, стремящемся постоянно повышать свой профессиональный уровень, мы прояснили. Вне поля зрения осталась только тема лидерских качеств бухгалтера. А для достижения вершин мастерства в профессии они ему необходимы, ведь он должен уметь чётко и ясно донести свои мысли до руководства, а также уметь построить отношения не только внутри своего коллектива, но и с другими подразделениями предприятия.

Смотрите также:  Всемирный банк  Организационно-правовые формы предприятий  Как влюбиться… в работу?  Fitch повысило рейтинг Греции на две ступени, до  Что такое реклама

Введите ваше имя:

Комментарий:

Защита от спама - решите пример: