Новая рабочая сила

++Доля женского пола+++

Доля женского пола в общем числе населения Америки, значительно увеличилась и в последние годы все большее количество женщин, стало добиваться успеха, но их отставание от сильного пола еще велико.

Похожая ситуация складывается и среди расовых и этнических групп, так называемых «меньшинств», их количество в общей массе работающих не велико, но и добиться высокой должности и повышения заработной платы им очень не легко. Следует отметить, что хотя в конце двадцатого столетия большинство американцев составляли люди европейского происхождения, их количество в общей массе населения постепенно уменьшается. Федеральным правительством и многими штатами в шестидесятые и семидесятые годы двадцатого столетия были приняты законы, направленные на то, чтобы работодатели принимали на работу определенное количество лиц из, так называемых «меньшинств». Сторонниками этих законов были люди, которые считали, что такая постановка вопроса будет справедливой компенсацией «меньшинствам», за их жестокую дискриминацию в прошлом. В решении различных этнических и расовых проблем эта установка носила спорный характер, хотя и имела положительные тенденции. Многие критики этих действий стали утверждать, что этот процесс может привести к нежелательным последствиям. Штат Калифорния в девяностых годах двадцатого столетия, наотрез отказался от подобных «позитивных действий». Несмотря на различные изменения и послабления, следует отметить, что разрыв в заработной плате меньшинств и белого населения страны, все еще остается на высоком уровне, так же как и уровень безработицы.

Смотрите также:  Путь к успеху – смелость руководства  Краткий анализ и структура инвестиционного рынка в США  Социалистический плюрализм против социализма  Что такое новая экономика и чем она отличается от старой?  Страхование по безработице и пенсионное страхование

Введите ваше имя:

Комментарий:

Защита от спама - решите пример: