экономические требования к профсоюзам

В ряде стран у профсоюзов долгое время ощущались проблемы. В первую очередь – это страны, в которых профсоюзы требованиям экономическим добавляли ещё и требования политические. Гитлеровская Германия так и вовсе их отменила. Они возобновили свою работу только после окончания Второй мировой войны.

Свой вид, который мы наблюдаем и сейчас, профсоюзы начали приобретать к концу XX века. Они полностью отказались от политических требований, сосредоточив своё внимание только на экономических вопросах, и сделали шаг назад в вопросах организации. Из отраслевых объединений они снова стали корпоративными. Инициатором такого шага выступила Япония, посчитав объединение рабочих одного предприятия более рациональным.

На протяжении всей истории своего существования, профсоюзы были и остаются достаточно спорным образованием с экономической точки зрения. С одной стороны – они не дают работодателю своевольничать, следят за соблюдением прав рабочих и способствуют повышению их благосостояния. Это хорошо. Но те же самые действия оказывают крайне негативное влияние для экономики в целом. Давайте посмотрим: как это выглядит.

Обратная сторона добра

Действия профсоюзов, зачастую приводят к повышению уровня безработицы. Поясним данный тезис. Добиваясь увеличения заработной платы для рабочих, профсоюзы, тем самым, увеличивают накладные расходы предприятия. То есть: без увеличения доходов повышаются расходы. Для восстановления баланса, предприниматель вынужден будет сократить часть работников.

Смотрите также:  Как продавать и летом?  Мифы о менеджерах  Какой бизнес востребован в наши дни?  Что такое риск-менеджмент?  Зачем нужны бизнес-ритуалы?

Введите ваше имя:

Комментарий:

Защита от спама - решите пример: