эффективное формирование кадрового резерва предприятия

Вместе с психологами возможно эффективное формирование кадрового резерва предприятия, создание временных творческих и внедренческих групп, а также разработка программ, позволяющих осваивать новые направления бизнеса.

Существует также услуга, которая связана и оказанием индивидуального психологического сопровождения и поддержки руководителя. В коммерческих предложениях такая услуга обозначается как коучинг. В трудных ситуациях, естественно, требуется поддержка. Помощь при развитии синдрома, включающего симптомы эмоционального сгорания, а также тругоголизма, проведение индивидуального консультирования при переговорах с деловыми партнерами, адекватная помощь в конфликтных ситуациях – все это возможно при привлечении профессиональных психологов и совместной работе руководителя и психолога по программе коучинга.

Помощь психолога, таким образом, может оказаться очень выгодной руководителю. В списке таких выгод можно назвать:

• Получение точной детальной информации о происходящих в компании процессах.

• Осознание источников и природы проявления неблагоприятных явлений в коллективе.

• Получение возможности отказа от борьбы с последствиями нежелательных процессов и возможность использования психологических знаний на пользу для развития организации.

• Высвобождение достаточного количества времени, а также физических и психических сил для полезных и приятных занятий. При этом решение хронических проблем становятся неактуальными, так как основное внимание уделяется выяснению причин их проявления.

• Повышение личной эффективности и создание комфортной обстановки в коллективе единомышленников.

Смотрите также:  Кто осуществляет диагностику?  Оценочная деятельность  Оперативная бизнес-диагностика клиента  Анализ рабочих стилей  Психология на службе управления

Введите ваше имя:

Комментарий:

Защита от спама - решите пример: