проведения анализа эффективности реализации функций

С помощью проведения анализа эффективности реализации функций можно более четко определить права и обязанности сотрудников аппарата управления и на основе этого создать более совершенную систему управления.

Функции – это основа любой системы управления. Численность и состав аппарата управления, как и состав и численность сотрудников подразделений, входящих в его состав, определяются функциями управления и операциями, составляющими эти функции. Любое воздействие на управляемую систему может быть реализовано только через функции управления.

В целом деятельность аппарата направлена на то, чтобы объединить в общем потоке все обособленные, но неразрывно связанные функции. Важное значение при этом имеет анализ функционального аппарата управления.

Анализ функций управления позволяет систематизировать сведения о темпах, динамике и направлениях развития, причинно-следственных связях и взаимосвязях функций. Анализ функций управления является одной из составляющих менеджмента. Результаты такого анализа могут стать основой для совершенствования системы управления.

Выбор объекта для анализа зависит от задачи его проведения. Можно для начала определить виды тесно взаимосвязанные виды работ, представляющие в совокупности единую функцию управления. В качестве объекта анализа могут быть рассмотрены функции всей системы. После этого проводится общий системный анализ. Если необходимо обосновать специфическую информацию, за объект анализа можно взять функциональную подсистему, в состав которой входит анализируемый круг работ.

Смотрите также:  Какой бизнес востребован в наши дни?  Зачем нужны бизнес-ритуалы?  Прощание с работой  Как влюбиться… в работу?  Выбор и анализ функций управления

Введите ваше имя:

Комментарий:

Защита от спама - решите пример: