Применение рабочих стилей

Раздел: Наши услуги
28-04-2018

Применение «рабочих стилей» на практике.

Вышеперечисленные характеристики позволяют определить тип человека или хотя бы уяснить, какой типаж преобладает.

Очень часто именно по анализу рабочего стиля человека принимают на работу в тот или иной отдел. Ведь во время собеседования уже примерно можно составить портрет человека, который находится перед тобой, увидеть какими качествами он обладает и тем самым понять, подходит ли кандидат на должность, и как он с ней будет справлять в будущем.

Вот, например, те специалисты, которые выбрали профессию экономиста, чаще остальных попадают под типаж «совершенство». А те, кто работает в сфере обслуживания, чаще всего являются людьми из типажа «старайся для других». Кроме того, он так же характер и для тех, кто занимается рекламой и маркетингом. А вот тем, кто работает инженером на производстве характерен типаж « я со всем справлюсь», такие люди преодолевают все препятствия не смотря ни на что. А вот стиль «спешка» подходит тем, кто нашел себя в работе с человеческими ресурсами.

То касается организаций, то они стараются так же придерживаться конкретного стиля и исходя уже из этого, они решают какие кадры им необходимы. Так, например, бюрократические компании или юридические фирмы, где необходима четкость, точность и скрупулезность, выбирают стиль «совершенство», ведь не зря же представители данных компаний выглядят даже без изъяна, ухоженными и холеными. А вот работникам МЧС или врачам необходимо быть сильными и сдержанными, ведь если они поддадутся эмоциям, то, что уже говорить об обычных гражданах.


Смотрите также:
 Оценочная деятельность
 Антикризисное управление
 Стратегический менеджмент
 Особенности диагностики бизнес-процессов
 Разновидности диагностики

Добавить комментарий:
Введите ваше имя:

Комментарий:

Защита от спама - решите пример:

2bz.ru 2012 - 2018 Проект 2bz.ru - жизнь после кризиса