Работник с рекомендациейРаздел: Наши новости | 11-08-2024 |
Любой работодатель порой сталкивается с такой задачей, когда просит его бывший сотрудник написать ему рекомендацию.
Что же такое рекомендация?
Рекомендация – это сложившееся о бывшем сотруднике объективное мнение, его навыки, умения и знания. Представляться она может как на бланке предыдущей организации в письменной форме с печатью, либо изложена в беседе с бывшим непосредственным руководителем кандидата в устной форме (к примеру, по телефону).
Рекомендации позволяют с предыдущего места работы:
- подтвердить предоставленную соискателем правдивость и точность информации;
- прогнозировать, согласно описаниям его деятельности на предыдущем месте работы его поведение и результаты работы;
Когда кандидат на работу устраивается, имея на руках рекомендацию, он всегда перед остальными обладает преимуществом.
Кто может рекомендацию запрашивать?
Запрашивать ее могут потенциальные работодатели, и любой постарается получить с предыдущего места работы объективную и полную информацию.
Но следует тут учесть, что не обладают правом потенциальные работодатели запрашивать рекомендации без разрешения самого соискателя, так как о прежней работе сотрудника и о нем самом информация является строго конфиденциальной и при этом охраняется законом о неразглашении персональных данных. Поэтому, перед тем, как собирать рекомендации, работодатель должен получить от соискателя на это письменное согласие, либо его самого попросить предоставить от бывших работодателей письменные рекомендации.