Организационно-правовые формы предприятий

Что такое предприятие, и какие его признаки?

Предприятие является самостоятельным хозяйствующим субъектом, которое создано соответственно действующему законодательству, и предназначено для производства различной продукции, выполнения работ и услуг с целью получения прибыли и удовлетворения потребностей общества. Государственная регистрация дает возможность предприятию являться юридическим лицом и принимать участие в хозяйственном обороте.

Предприятие имеет следующие признаки:

- иметь обособленное имущество в собственности, в хозяйственном учете или в оперативном управлении;

- имущество является инструментом, отвечающим по обязательствам перед кредиторами и бюджетом в процессе взаимоотношений;

- от своего имени принимает участие в хозяйственном обороте и заключает любые виды гражданско-правовых договоров, как с юридическими, так и с физическими лицами;

- может выступать в суде истцом или ответчиком;

- обязано иметь собственный баланс и вовремя предоставлять отчетность установленным государственным органам;

- наличие собственного наименования, в котором указывается его организационно – правовая форма.

Предприятие можно классифицировать по различным признакам:

- относительно готовой продукции предприятие разделяют на производящие средства и на производящие предметы для потребителей;

- по технологической общности делятся на непрерывные и дискретные процессы производства;

- по размерам различают мелкие, средние и крупные предприятия;

- при производстве однотипной продукции предприятия можно поделить на специализированные, комбинированные и диверсификационные;

- по типу производственного процесса предприятия могут быть серийными, массовыми, опытными или с единичным видом производства;

- по виду деятельности выделяют промышленные. Транспортные, торговые и пр. предприятия.

- по форме собственности предприятия могут быть коллективными, государственными, муниципальными и совместными (с вложением иностранных инвестиций).

Смотрите также:  Всемирный банк  Работник с рекомендацией  Плюсы и минусы увольнения по соглашению сторон  Что такое риск-менеджмент?  Как повысить лояльность сотрудников к компании?

Введите ваше имя:

Комментарий:

Защита от спама - решите пример: