Победы послевоенного времени и великая депрессия в США

С наступлением великой депрессии в тридцатые годы двадцатого века, изменилось и мнение американцев в отношении к профсоюзам. К этому времени, численность АТФ уменьшилась до 3 миллионов, массовая безработица и экономические лишения вызывали громадное сочувствие к рабочим. При полной занятости до периода депрессии, в худшие времена этого периода безработные составляли почти одну треть всего населения Америки, рабочего возраста. В 1932 году президентом страны становится Франклин Д.Рузвельт, в результате чего суды и правительство стали относиться к различным просьбам рабочих и служащих, более благосклонно 1932 год ознаменовался принятием закона Норриса –ЛаГуардиа, который впервые стал защищать права рабочих.

Закон окончательно признавал, что «желтые обязательства» принудительный характер носить никак не могут. Он также ограничивал полномочия федеральных судов по вопросам прекращения забастовок и другие действия, связанные с работой. Рузвельт стремился, придя к власти, принять ряд законов, которые бы служили рабочему делу. Закон Вагнера, который был принят в 1935 году, дал право рабочим по собственному желанию вступать в профсоюзы и через своих представителей заключать коллективные договора с предпринимателями. Закон также предусматривал на основе выборов создавать рабочими тот или иной профсоюз, создание НУВТО – Национального управления по вопросам трудовых отношений, которое могло наказать работодателя за недобросовестные методы в отношении трудовых отношений. Это управление могло обязать выплатить заработную плату работнику, задним числом, если он был уволен за участие в забастовках или иных видах профсоюзного движения.

увеличение числа членов профсоюзов

трудности все равно существовали, и увеличение числа членов профсоюзов протекало в тяжелых условиях

Эта поддержка правительства привела к увеличению числа членов профсоюзов до девяти миллионов, но трудности все равно существовали, и увеличение числа членов профсоюзов протекало в тяжелых условиях. Для того чтобы охватить профсоюзами работников массовых производств, таких, как – сталелитейная промышленность и автомобилестроение, в 1935 году был создан Комитет производственных профсоюзов (КПП). Восемь профсоюзов, объединившись между собой, ставило целью объединить рабочих не только квалифицированных, но и с низкой квалификацией или вообще без нее. Многие цеховые профсоюзы, которые контролировали АТФ, были против объединения рабочих с низкой квалификацией и неквалифицированных, они считали, что лучше оставить цеховой принцип объединения по различным отраслям. Но случилось невозможное и КПП удалось своими активными действиями провести объединение рабочих различных заводов. АТФ в 1938 году исключило из своего состава все профсоюзы. Которые образовали КПП. Тогда КПП создает свою федерацию, под собственным названием – Конгресс производственных профсоюзов. Он в свою очередь стал достойным конкурентом АТФ.

С началом Второй мировой войны и вступлением в нее США, профсоюзы единогласно отказались от проведения забастовок на предприятиях оборонной промышленности. Правительством было принято замораживание заработной платы и ее контроль. Рабочие все-таки добились улучшения системы дополнительных выплат и страховых взносов на период болезни даже в это время. Число членов профсоюзов, по прежнему, стало расти. После окончания войны, с 1945 года профсоюзные организации во главу угла поставили вопрос о повышении заработной платы. В различных отраслях промышленности проводятся забастовки, самый высокий уровень простоев в работе и перерывов выпал на 1946 год.

Многочисленная общественность стала выступать против забастовок и срывов в работе промышленных предприятий, связывая эти факты с Законом Вагнера, который дал профсоюзам слишком большую власть. В 1947 году Конгрессу пришлось принять Закон Тафта-Хартли о регулировании трудовых отношений, на который было наложено вето президентом Гарри Трумэном.

приоритеты между нормами поведения профсоюзами

запрещены «закрытые предприятия», куда принимались только члены профсоюзов

Закон четко ставил приоритеты между нормами поведения профсоюзами и работниками по найму. Были запрещены «закрытые предприятия», куда принимались только члены профсоюзов, а также предпринимателям было дано право взимать штрафы с профсоюзов за те убытки, которые наносились предприятию во время забастовок. Закон требовал от профсоюзных организаций соблюдать 60-дневный срок, чтобы «остыть», а также определил правила к тем забастовкам. Которые могли нарушить безопасность и благосостояние всей страны. По этому закону вся информация о финансовой деятельности профсоюзов должна быть открытой. В конечном итоге, АТФ и КПП, перестали враждовать друг с другом и в 1955 году объединились в единую организацию АТФ-КПП. С 1962 года у профсоюзов появились новые полномочия. Джон Ф. Кеннеди, новый президент США, издал приказ, на основании которого работники федеральных органов также могли объединяться в профсоюзы и самостоятельно заключать коллективные договора, но не имели право на забастовки. Отдельные штаты приняли соответствующие законодательные акты и на своей территории, в некоторых штатах были разрешены даже забастовки работникам правительственных учреждений. Профсоюзы правительственных служащих стали быстро расти, как на уровне штатов, так и федеральном и местном. В семидесятые годы прошлого столетия, с ростом инфляции многие учителя, полицейские и правительственные служащие стали прибегать к забастовкам, так, как уровень заработной платы резко падал.

Семидесятые и шестидесятые годы двадцатого века были отмечены резким увеличением числа членов профсоюзов среди женщин, темнокожих и американцев мексиканского происхождения. Так как этим группам населения зарплата назначалась более низкая. Чем белокожим американцам, профсоюзы помогали им бороться за свои права и повышение заработной платы.