Зачем нужны бизнес-ритуалы?

Вас заинтересовала тема бизнес-ритуалов? Примите поздравления – вы человек творческий и инициативный. Хотя эта тема вполне может быть небезынтересна и владельцу собственного бизнеса. Не лишней она будет и работнику, долгое время работающему в серьёзной компании и желающему пополнить свой багаж знаний в области развития бизнеса, что, несомненно, подымет его статус.

Бизнес – занятие интересное, захватывающее, часто требующее принятия нестандартных решений. Кому, как не руководителю, лучше знать: – какой персонал нужен компании для эффективной работы; – как из просто персонала создать бизнес-команду; – что предложить для его мотивации; – в каких случаях нужен кнут, а в каких - пряник; – как сгладить конфликты и много чего ещё. Без этих знаний невозможно обойтись высшему эшелону руководства любой фирмы.

При слове «ритуал» - человеку на ум приходит либо что-то официально-помпезное, либо скорбное; а слово «бизнес» - ассоциируется с перспективной работой и неплохим финансовым обеспечением. Только понятие «Бизнес-ритуалы» – никаких эмоций у него не вызывает. Так что это такое?

В понятие бизнес-ритуала входит комплекс мероприятий по формальному и неформальному общению сотрудников предприятия как внутри, так и вне рабочего коллектива. Главной целью их проведения является сплочение коллектива и повышение имиджа компании.

В целях сплочения коллектива используют такие мероприятия, как совместное проведение дня рождения компании, празднование годовщин, юбилеев и прочих важных событий в жизни компании; конференции поставщиков и клиентов; ежегодное собрание акционеров.

Пренебрежение руководством компании

создания и поддержания таких традиций официально

Пренебрежение руководством компании создания и поддержания таких традиций официально - приведут к их стихийному возникновению, но уже на неформальном уровне. Дальше – больше. Отпустив решение данного вопроса на самотёк, руководитель рискует вместо дружного, сплочённого коллектива получить «кружки по интересам». Как учит опыт поколений - подобная ситуация способствует появлению в коллективе сомнений в правильности принимаемых руководством решений, недовольства, состояния «дружбы всех против одного», зарождается саботаж. Чтобы с вами такого не произошло, помните: если стихийные процессы остановить невозможно, следует их возглавить.

Для повышения имиджа фирмы неплохо зарекомендовали себя различные презентации, пресс-конференции и брифинги руководства компании для журналистов печатных изданий и телевидения, проведение пресс-клубов и День открытых дверей. Эти мероприятия помогут представить компанию с лучшей стороны, наладить тесные связи с лояльными клиентами, привлечь внимание потенциальных потребителей.

Итак, если вы решили ввести на своём предприятии практику бизнес-ритуалов, позвольте дать вам несколько рекомендаций:

1. Определите самый значимый бизнес-ритуал для персонала, и запланируйте выделить на его проведение больше средств, чтобы этот праздник, для коллектива, всегда был самым ярким и запоминающимся.

2. Определите – какой бизнес-ритуал вы проведёте для СМИ. Чтобы он прошёл идеально – не поскупитесь на привлечение к его планированию специалистов, ведь он станет визитной карточкой вашей компании.

3. Наметьте количество и тематику бизнес-ритуалов. Не зацикливайтесь только на общепринятых праздниках, постарайтесь быть оригинальным.

4. Будет не плохо, если к вашему перечню добавится мероприятие, инициированное самим коллективом.

Дерзайте, ибо: если вы не займётесь коллективом – он займётся вами.