Кризис на уровне организационных структур

Система распределения общественного труда включает в себя структурное разветвление обособленных подразделений, каковыми являются различные предприятия, организации, учреждения, фирмы, акционерные общества, компании и т.п. Эти подразделения имеют статус экономической самостоятельности и целостности благодаря единству внутренних и внешних отношений.

В период рыночных отношений каждую организацию оценивают как конкурентоспособную. Здесь также учитывается и возможность подчиняться циклическому движению системы социально-экономической. Чтобы иметь преимущества перед другими конкурентами, необходимо учитывать как специфические факторы данной организации, так и общесистемные, т.е. внутренние и внешние.

Что касается внутренних факторов, то к ним относятся: денежный потенциал фирмы, общая социальная атмосфера на предприятии, грамотно подобранные кадры, профессионально организованное управление производством и т.д. Внешние факторы – это те, которые ни имеют непосредственного отношения к внутренней работе организации, но, тем не менее, влияющие на нее. Все предприятия любой сферы деятельности относятся к единой системе народного хозяйства страны и подчиняются общей экономической коньюктуре.

Поэтому внешний кризис финансовой системы в стране может создать кризисную ситуацию и в отдельно взятой организации. Но у каждой из организаций, тем не менее, кризис будет развиваться по-своему, основываясь на внутренних критериях.

Смотрите также:  Способы решения проблемы дефолта  Проблемная ситуация  История дефолтов  Девальвация рубля может стать неизбежной  Ставка на человеческий фактор в антикризисной ситуации

Введите ваше имя:

Комментарий:

Защита от спама - решите пример: