варианты компенсаций для устранения последствий

И выброс эмоций, и их сдерживание - только обостряют проблему, так как возникают уже внутренние причины возникновения стресса. В результате – ухудшение производительности труда и уровня жизни; как следствие – проблемы со здоровьем и личной жизнью.

Повышенная сопротивляемость организма стрессам (его адаптационные способности) позволяют человеку говорить о своей стресс устойчивости, делая его более вероятным кандидатом на высокооплачиваемую работу.

И всё равно: прежде, чем согласиться, - досконально изучите условия предполагаемой работы, заведомо известной как стрессовая. Имеют ли место:

- ненормированный рабочий день;

- командировки;

- нештатные ситуации

и тому подобное.

Не постесняйтесь уточнить:

- как часто возникают стрессовые ситуации?

- варианты компенсаций для устранения последствий;

- предоставляется ли транспорт и питание работникам, по производственной необходимости, задержавшимся допоздна?

- предоставление руководством кампании дополнительных компенсационных пакетов (медицинская страховка, абонемент в спортзал, отпуск без содержания).

Ведь не секрет, что, очень часто, работодатель скорее согласится нанять стресс устойчивого работника, чем вкладывать средства в компенсацию тяжёлых условий его труда. Поэтому его реакция на ваши вопросы, позволит понять: в какой мере кампания, не скрывающая сложностей работы, заинтересована в сохранении кадров.

Смотрите также:  Всемирный банк  Руководство и лидерство. Стили руководства. Методы разрешения конфликтов  Безработица в зоне евро продолжает ставить рекорды  Кадровый консалтинг – что это?  Бюджет на 2013 финансовый год вступает в силу в Японии

Введите ваше имя:

Комментарий:

Защита от спама - решите пример: