навыки цивилизованного управления

Подобные кадровые решения привели к тому, что компания потеряла свое положение на рынке. Замена коммерческих директоров с частотой сигнала тревоги может подорвать основы даже самого динамичного в мире бизнеса. Клиенты компании просто не успевают привыкнуть к новому коммерческому директору.

Под словом «менеджмент», как правило, понимается умение решать различного рода проблемы, независимо от способов их решения. В менеджеры легко выбиваются люди, у которых хорошие голосовые связки или способные регулярно эксплуатировать свою печень. Так, например, если крик начальника заставляет подчиненных шевелиться, то его не увольняют за привычку повышать голос. Про руководителей, общающихся с подчиненными на повышенных тонах, обычно говорят: «он человек не простой, но менеджер хороший». Наиболее востребованные и профессиональные специалисты при этом стараются сбежать из компании с такими методами руководства.

Отсутствие у современных менеджеров навыков цивилизованного управления привели к возникновению множества понятий и определений действенных инструментов управления. В результате появляется еще две проблемы: во-первых, отсутствие грамотных управленческих кадров ослабляет кадровый потенциал организации и ее конкурентоспособность на рынке, а во-вторых, отсутствие работ по обучению персонала современным инструментам управления влияет на эффективность производственных процессов и конкурентоспособность фирмы.

Смотрите также:  Обман на собеседовании  Всемирный банк  Мифы о менеджерах   Почему уходят лучшие: проблема демотивации персонала  Fitch повысило рейтинг Греции на две ступени, до

Введите ваше имя:

Комментарий:

Защита от спама - решите пример: